Tag: ontslag

Ontslag verwijtbaar handelen

Ontslag werknemers PI na nachtelijke trek in pizza

Op het moment dat jij als werknemer verwijtbaar handelt, kan dat leiden tot een ontbinding van jouw arbeidsovereenkomst. De rechter beoordeelt dan of jouw handelen zo ernstig is, dat in redelijkheid niet van jouw werkgever kan worden gevraagd om de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. In drie recente uitspraken bij het Hof Den Haag (één, twee… Lees meer »

Op vakantie zonder toestemming? Reden voor ontslag op staande voet!

Vakantie reden voor ontslag op staande voet? Als werknemer moet je de gelegenheid krijgen om opgebouwde vakantiedagen op te nemen. De vakantie wordt in het algemeen zoveel mogelijk vastgesteld conform de wensen van de werknemer. Maar op vakantie gaan zonder toestemming van de werkgever kan je als werknemer duur komen te staan. Geen toestemming voor… Lees meer »

billijke vergoeding ontslag

Hoge billijke vergoeding na onvolledig verbetertraject

De praktijk laat zien dat het voor een werkgever niet makkelijk is om een werknemers wegens disfunctioneren te ontslaan. De werkgever moet een flink dossier hebben en zelfs dan laten de statistieken zien dat slechts 1 op de 4 tot 5 procedures over ontbinding wegens disfunctioneren maar tot succes voor de werkgever leidt. Maar wat… Lees meer »

Transitievergoeding: ook tijdens de Coronacrisis!

De Coronacrisis heeft de wereld op zijn kop gezet. Al sinds maart 2020 hebben veel werkgevers het financieel moeilijk, ondanks alle steunmaatregelen. Wij merken dat dat al vaak tot ontslagen leidt. Het komt regelmatig voor dat werkgevers aangeven dat zij de transitievergoeding niet kunnen betalen. Maar ook in die gevallen heb jij recht op de… Lees meer »