Contacteer ons
Vragen over een verbetertraject?
Vragen over een verbetertraject?

    Laat hier je gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

    Auteur: Daniël Maats

    verbetertraject

    Mag ik een verbetertraject weigeren?

    Ben jij weleens door jouw werkgever geconfronteerd met een verbetertraject? Als een werkgever ontevreden is met het functioneren van een werknemer, wordt vaak een verbetertraject ingezet. Maar, wat is dat nu eigenlijk en vooral, mag je dat als werknemer weigeren? Mag een werknemer een verbetertraject weigeren? Je mag natuurlijk altijd een verbetertraject weigeren. Maar, daar… Lees meer »

    Afspiegelingsbeginsel ontslag

    Het afspiegelingsbeginsel, zo werkt het

    Gaat het slecht met het bedrijf en moet je werkgever reorganiseren? En heb je te horen gekregen dat ook jij wordt ontslagen? Dan vind je het vast fijn om te weten hoe zo’n reorganisatie eigenlijk in zijn werk gaat. En aan welke voorwaarden je werkgever zich moet houden. In dit blog vertellen De Arbeidsadvocaten je… Lees meer »

    Proeftijd

    9 vragen over de proeftijd

    De proeftijd is bedoeld om de werkgever en werknemer de gelegenheid te geven te beoordelen of er een goede match is in de werkzaamheden en samenwerking. Lees 9 vragen over de proefperiode. 1. Is het mogelijk om een proefperiode af te spreken zonder betaling van loon? Nee, het is niet mogelijk om een werknemer gedurende… Lees meer »

    Controle e-mailbox

    Mag mijn werkgever mijn e-mails en internetgebruik controleren?

    De grens tussen werk en privé vervaagt steeds verder. Werk en privé lopen steeds meer in elkaar over, zeker nu we ook nog eens vaker en langer thuis werken. Veel werknemers sturen in de avonduren weleens een zakelijke e-mail. Andersom komt het ook voor dat werknemers tijdens werktijd privé internetten of via de zakelijke e-mailbox… Lees meer »

    ontslag-disfunctioneren-verbetertraject

    Ontbinding afgewezen; werkgever heeft onvoldoende dossier

    Wij krijgen regelmatig hulpvragen van werknemers die van hun werkgever te horen hebben gekregen dat ze moeten vertrekken wegens disfunctioneren. In veel gevallen stelt de werkgever dat er al alles aan is gedaan om het functioneren te verbeteren, maar dat er geen vertrouwen meer is in verbetering. Is de enige keuze dan om maar in… Lees meer »

    Onterecht ontslag op staande voet wegens onjuiste ontslagbrief

    Een ontslag op staande voet is het zwaarste sanctiemiddel dat een werkgever kan inzetten. Omdat de gevolgen voor de werknemer zeer ingrijpend zijn, verbindt de wet aan een ontslag op staande voet strenge eisen. In deze zaak ging het voor de werkgever mis omdat de ontslagbrief niet de juiste reden voor het ontslag vermeldde. Strenge… Lees meer »

    billijke vergoeding ontslag

    Hoge billijke vergoeding na onvolledig verbetertraject

    De praktijk laat zien dat het voor een werkgever niet makkelijk is om een werknemers wegens disfunctioneren te ontslaan. De werkgever moet een flink dossier hebben en zelfs dan laten de statistieken zien dat slechts 1 op de 4 tot 5 procedures over ontbinding wegens disfunctioneren maar tot succes voor de werkgever leidt. Maar wat… Lees meer »

    Werknemer verliest recht op transitievergoeding na weigering passende functies

    Elke werknemer die met een ontslag te maken krijgt, heeft in principe recht op een transitievergoeding. Als een ontslag wordt goedgekeurd door het UWV Werkbedrijf of de kantonrechter, dan moet de werkgever een wettelijk vastgestelde ontslagvergoeding betalen; de transitievergoeding. Maar recent oordeelde het Hof Den Bosch dat een werknemer het recht op een transitievergoeding had… Lees meer »

    Transitievergoeding: ook tijdens de Coronacrisis!

    De Coronacrisis heeft de wereld op zijn kop gezet. Al sinds maart 2020 hebben veel werkgevers het financieel moeilijk, ondanks alle steunmaatregelen. Wij merken dat dat al vaak tot ontslagen leidt. Het komt regelmatig voor dat werkgevers aangeven dat zij de transitievergoeding niet kunnen betalen. Maar ook in die gevallen heb jij recht op de… Lees meer »