Contacteer ons
Heb je hier vragen over?
Heb je hier vragen over?

    Laat hier je gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

    Auteur: Evelyne Hof

    officiële waarschuwing werk

    Een officiële waarschuwing van je werkgever, wat nu?

    Het kan even schrikken zijn: je hebt op je werk een officiële waarschuwing gekregen. Deze waarschuwing heb je niet zomaar gekregen. Je werkgever is van mening dat jouw gedrag niet door de beugel kan. Wat staat je nu te wachten? Je werkgever kan verschillende redenen hebben om je een officiële waarschuwing te geven. Denk bijvoorbeeld… Lees meer »

    Op vakantie zonder toestemming? Reden voor ontslag op staande voet!

    Vakantie reden voor ontslag op staande voet? Als werknemer moet je de gelegenheid krijgen om opgebouwde vakantiedagen op te nemen. De vakantie wordt in het algemeen zoveel mogelijk vastgesteld conform de wensen van de werknemer. Maar op vakantie gaan zonder toestemming van de werkgever kan je als werknemer duur komen te staan. Geen toestemming voor… Lees meer »

    Wederindiensttredingsvoorwaarde, say what?

    Ben jij ontslagen om bedrijfseconomische redenen? En wil jouw voormalige werkgever binnen 26 weken weer iemand in dienst nemen voor de werkzaamheden die jij eerst verrichtte? Dan moet de werkgever je aanbieden om die werkzaamheden onder de gebruikelijke voorwaarden te hervatten. Dit wordt ook wel de wederindiensttredingsvoorwaarde genoemd. Wat is de wederindiensttredingsvoorwaarde? Bij de ontslagvergunning… Lees meer »