Gaat jouw werkgever reorganiseren? En is de kans groot dat er daarbij ontslagen vallen? Dan mag jouw werkgever niet zelf kiezen wie hij gaat ontslaan, maar moet hij zich houden aan het afspiegelingsbeginsel. In een eerder blog hebben we je verteld wat dit beginsel inhoudt. Je werkgever hoeft de afspiegelingsmethode alleen toe te passen bij… Lees meer »
Gaat het slecht met het bedrijf en moet je werkgever reorganiseren? En heb je te horen gekregen dat ook jij wordt ontslagen? Dan vind je het vast fijn om te weten hoe zo’n reorganisatie eigenlijk in zijn werk gaat. En aan welke voorwaarden je werkgever zich moet houden. In dit blog vertellen De Arbeidsadvocaten je… Lees meer »
Als een werkgever in zwaar weer verkeert, kan er ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden worden aangevraagd. Dit is ook mogelijk als er veranderingen plaatsvinden binnen een bedrijf. Het UWV oordeelt of er aan de juiste vereisten is voldaan. Het ontslag heeft dan niet te maken met het functioneren van een werknemer, maar met de economische omstandigheden… Lees meer »
