In een eerder blog kwam al even voorbij dat het begrip passend werk een rol speelt bij een reorganisatie en herplaatsing. Tijdens een reorganisatie heeft je werkgever voor de meeste werknemers een herplaatsingsplicht. Je werkgever moet dan eerst onderzoeken of hij deze werknemers kan herplaatsen in ander passend werk, voordat hij ze mag ontslaan. Maar… Lees meer »
Gaat je werkgever reorganiseren? Dan kan je te maken krijgen met een sociaal plan. Maar wat is dat eigenlijk? Wat staat erin en moet je er als werknemer mee instemmen? In deze blog vertellen De Arbeidsrechtadvocaten er meer over. Wat is een sociaal plan? Een sociaal plan is een plan dat je werkgever opstelt als… Lees meer »
Gaat jouw werkgever reorganiseren? En is de kans groot dat er daarbij ontslagen vallen? Dan mag jouw werkgever niet zelf kiezen wie hij gaat ontslaan, maar moet hij zich houden aan het afspiegelingsbeginsel. In een eerder blog hebben we je verteld wat dit beginsel inhoudt. Je werkgever hoeft de afspiegelingsmethode alleen toe te passen bij… Lees meer »
Gaat het slecht met het bedrijf en moet je werkgever reorganiseren? En heb je te horen gekregen dat ook jij wordt ontslagen? Dan vind je het vast fijn om te weten hoe zo’n reorganisatie eigenlijk in zijn werk gaat. En aan welke voorwaarden je werkgever zich moet houden. In dit blog vertellen De Arbeidsadvocaten je… Lees meer »
Als een werkgever in zwaar weer verkeert, kan er ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden worden aangevraagd. Dit is ook mogelijk als er veranderingen plaatsvinden binnen een bedrijf. Het UWV oordeelt of er aan de juiste vereisten is voldaan. Het ontslag heeft dan niet te maken met het functioneren van een werknemer, maar met de economische omstandigheden… Lees meer »
De Coronacrisis heeft de wereld op zijn kop gezet. Al sinds maart 2020 hebben veel werkgevers het financieel moeilijk, ondanks alle steunmaatregelen. Wij merken dat dat al vaak tot ontslagen leidt. Het komt regelmatig voor dat werkgevers aangeven dat zij de transitievergoeding niet kunnen betalen. Maar ook in die gevallen heb jij recht op de… Lees meer »
